怎么做好一个主持人呢？

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以下几个方面是需要注意的：

一，注意仪表不要误会，仪表不是脸蛋漂亮，而是你的着装和举止要专业化。比如男士要着西服、衬衫、领带女士要着职业套装。适度和合体是非常有讲究的，相信这个不用详细讲解。

二，充分准备（1）熟悉主持的程序（2）熟悉每一位演讲者的名字和简历（3）熟悉演讲者的讲话主要内容（4）检查写字板、板擦、写字笔是否准备好。（5）检查麦克风是否调整好，不高不低不尖不嗡。（6）检查主持人和主讲人的出场音乐、中间休息时音乐是否调试好。（7）心态调整，酝酿激情。重要的是要有激情。主持人表现好坏决定了大会是否能成功，有时他比主讲人还重要，因为主讲人和听众的情绪都靠他来调动。

三，好的开场（1）或激情开场或幽默开场，开场要精彩，听众就会马上进入状态。（2）主持人上场问好、做自我介绍。（3）主持人说明本次培训的课程及时间安排。（4）主持人说明纪律要求。比如：A不要开手机；B不要随意走动；C不要吸烟.（5）主持人请当地领导人致辞。对主讲人表示欢迎，说明此次培训的重要意义和作用。简单介绍主讲人和课程内容，强调其精彩和对学员的帮助。（6）主持人介绍第一位主讲人主讲题目、内容及简历。要做到激情的推崇，要能够自然到你一介绍完，就立刻赢得听众以热烈掌声欢迎主讲人上台。(7) 主持人始终要热情洋溢、声音高亢。使学员也保持一个高昂的情绪。

四，调节气氛(1) 要即时调节听课气氛，用语气，笑话来活跃调节会场气氛。(2) 当听众已经疲惫，可以通过简单游戏或休息来进行控制。

五，机智处理应急事件(1) 会场上什么情况都可能出现，优秀的支持人总能机智助理应急事件才行。(2) 遇到停电，话筒不响要有应急措施(3) 遇到演讲者讲错和其他尴尬局面，要及时上前补救。(4) 在不冒犯演讲者的前提下，控制时间和进度。艺术地控制时间进度，确保会议效果。

六，及时给予评价和小结（1） 主持人在每位主讲人讲课结束后，要做简单的评价及听课后的收获，并再次提议大家掌声感谢。　　（2） 会议结束时，要有激情总结七，宣布和组织会后会（1） 宣布会后会后，推崇成功经销商，（2） 介绍新人与成功人士相识以上仅供参考，不同地区、不同人数的会议可以在此基础上做适当的改动，总之，就是让主讲人讲的高兴，大家听的愉快是主持人的原则。